『省エネ』『バリアフリー』

五年後の会社でのはたらき方とかオフィスの在りかたってなっていくでしょうか？『省エネ』『バリアフリー』『在宅勤務』『電子化』『グローバル化』『メンタルヘルス』『フリーアドレス』等々、あると想いますが・・・・皆様の御意見を雄聞かせ下さい急激に回復するような監事は有りませんが、再編が進んで挙がっていると想います